直升机掠过咸腥的海风，向东飞行近300公里后，蔚蓝海平面上终于浮现出此行的目的地——中国石化勘探八号钻井平台。
从高空俯瞰，这座钢铁巨兽如蓝鲸般巍然屹立于碧波之上，又如一座指引航向的灯塔，在风浪中执着探寻着“能源报国”的航路。
平台经理孙龙林介绍，勘探八号是中国石化目前自动化、集成化、智能化程度最高的自升式钻井平台，自重1.8万余吨，最大作业水深122米，最大钻井深度10668米，可在零下20至45摄氏度环境下作业，具备抗击16级台风的能力。
自2022年12月投产以来，这颗深海“能源明珠”始终在浪尖上“争第一、创一流”，累计施工超深大位移井22口，成功率100%，总进尺突破十万米。先后荣获上海市“工人先锋号”，中石化石油工程公司主题劳动“优胜基层队”，上海市第一届职业技能大赛石油钻井技术项目银奖，首届上海企业班组管理技能大赛二等奖等多项荣誉。成绩的背后，是技术与勇气的对话，智慧与创新的共鸣，更是一代代海域石油人深海为家、能源报国的赤子之心。
挑战自我：创造作业新纪录
十月的东海，风高浪急。10月15日凌晨，一项新纪录悄然诞生：
某四新项目开发井以“高钻速、零事故、短周期”的优异表现，创下海域表层17-1/2″井眼最快进尺纪录，平均机械钻速达212.67米/小时，较此前由勘八自身保持的191米/小时再进一步。
“纪录，就是用来超越的。”钻井队长汤建平语气坚定。
成绩绝非偶然。它源自团队的高效协同，更得益于技术突破带来的“加速度”。走进中央控制室，显示屏上各种数据流实时更新，转速、悬重、扭矩、泵压、泥浆排量……任何细微异常都逃不过这套系统的“火眼金睛”。
“以前靠经验，现在靠数据。”平台总监王泽指着屏幕介绍，“这套国产定向钻井系统，就像给钻头装上智慧导航，让钻杆如绣花针般在岩层中精准穿行，既能实现井眼轨迹的精准控制，提升效率，也能保障复杂地质条件下的施工精度。”
创新突破，如浪花中飞出的捷报。仅今年1至10月，勘探八号已8次刷新作业纪录。其中：
——NB31-1-A2P1和NB31-1-A4P1两口姊妹井，下13-3/8"套管时，分别达30.76根/小时、30.05根/小时，较东海最快纪录27.67根/小时，分别提速20.02%、17.25%，创下最快施工记录。
——NB19-6-A20井，刷新东海6500-7000米钻井周期最短纪录。
——NB31-1开发项目5口井，打桩总工期较计划提速35%。
——NB31-1-A7H井，刷新国内海域5500-6000米钻井周期最快纪录，成为项目的里程碑，获评服务质量优秀奖。
甲方在感谢信中写道：“勘探八号不仅是乙方作业平台，更是难得的技术伙伴。”在某大型气田关键井作业中，原定工期65天，勘八凭借过硬技术与高效协作，提前18天完成任务，为甲方节省成本超过500万元，荣获“卓越合作团队奖”，累计获得合同外专项奖励120万元。
细细探寻，在打造优快钻井样板中，勘探八号走过的每一步，都离不开新工艺、新技术的强大支撑。
安全为天：织密长效“防护网”
“曹艳伟、戚永洲、赵洪欣，你们三位是本月的安全标兵。”10月23日清晨，不少员工在前往食堂途中，驻足于刚刚更新的“隐患猎手榜”前，认真查看。
油气勘探行业，安全生产始终是重中之重，尤其是在风高浪急的海洋环境中，更容不得丝毫懈怠。勘探八号自组建以来，始终将“安全是一寸不让的政治责任”贯穿于生产全链条，坚持“理念铸魂、制度固本、科技强安、文化聚力”，持续筑牢安全根基。截至2025年10月31日，平台安全生产记录已突破1170天，在国内50余座中深海钻井平台中，两次获得设备使用率亚军。
理念铸魂，让安全意识入脑入心。勘八平台以高频次、场景化的活动推动安全理念内化于心、外化于行。每日班前会锁定当日作业风险，通过“案例剖析+规程解读”强化认知；每月开展两次岗位练兵，围绕设备操作、风险识别等核心技能组织实操考核，不合格者一律“回炉再造”；每季举行全流程应急演练，模拟井喷、火灾等极端状况，确保全员熟练掌握应急处置流程，大力营造“人人讲安全、事事为安全、时时保安全”的浓厚氛围。
制度固本，激活全员安全动能。平台打破“安全仅靠安全员”的旧观念，制定《全员安全责任清单》，将职责精准分解至每个岗位，实现“岗岗有责、人人尽责”。同时，创新推行“隐患猎手榜”与“红黑榜”制度：员工主动发现隐患直接与绩效薪酬、评优评先挂钩；违规操作者则被扣除相应积分并接受强制培训。此举彻底激发了员工“我要安全、我会安全、我能安全”的内生动力。
科技强安，为安全装上“智慧大脑”。面对复杂隐蔽的作业风险，勘探八号持续加大科技赋能力度。在生产区、储油区等关键区域布设智能监控摄像头，实时监控未佩戴安全帽、违章操作等行为；为核心设备加装振动、温度传感器，数据实时回传中控系统，异常波动即时预警，实现了设备故障的早期干预。此外，还引入VR安全培训系统，模拟高空作业、有毒气体泄漏等险情，通过沉浸式体验提升员工应急处置能力，有效破解了传统培训“实操差、难落地”的困境。
文化聚力，筑牢思想防线。在勘八，安全不仅是一套制度，更是一种文化。从平台经理到一线员工，每个人都是安全文化的践行者和传播者。长期的海上工作，让员工之间形成了高度的默契与信任，彼此提醒、相互监督已成为一种思想与行为自觉。这种浸润于日常的安全文化，成为勘探八号在风浪中稳健前行的深厚底蕴。
绿色为诺：不负沧海一片蓝
“奉献绿色能源，保护蓝色海洋”，是勘探八号全体员工的共同誓言。为实现这一承诺，平台投入大量人力、物力，将先进环保设施引入到系统建设中，以硬核技术与精细管理筑起了一道“绿色屏障”。
“向深海要能源，不给大海留负担”，这是勘八人坚守的铁律。在机械甲板一隅，HSE监督雷雨凡指着一个灰色罐体介绍：“这是含油废水深度处理装置，罐里的每一滴水，都要经过气浮+过滤+膜分离三级工艺，处理后的水质优于国标50%，可用于冲洗甲板、浇灌花草。”
该系统自投用以来，已累计处理含油废水近十万立方米，全部实现循环利用或达标排放，未对海域造成丝毫污染。
春季是东海鱼类产卵的黄金期，平台会主动调整作业时间，为海洋生物“让路”；甲板边缘的防鸟撞警示灯与声波驱鸟器，日夜守护迁徙的海鸟；就连员工的生活垃圾，也分类装袋，由补给船运回陆地处理。
“在平台上，连一个塑料瓶都不能掉进海里。”海事师王敏边说边翻开了厚厚的《环保监测日志》，里面详实纪录着海水水质、海洋生物观测数据等信息，字里行间尽是对大海的敬畏。他说:“我们要让这颗能源明珠，成为大海的好朋友。”
精神传承：峰谷浪尖写忠诚
“铁打的营盘流水的兵”，而勘八人却以自身行动将其改写成了“铁打的兵”。这是一代代海域石油人“能源报国”的血脉传承，是“深海找油”续力奔跑。
这支队伍虽组建仅有3年，但100名员工中，平台工作超10年的有81人，超15年的有54人，超过20年的有33人。平台经理孙龙林更是在五座平台上累计坚守超过了30年，每年驻守平台的时间超过了200天，被年轻员工亲切的称为“平台祖师爷”。
设备组长胡圣晖每日两次巡检雷打不动。他的胶鞋踏过甲板防滑纹，穿梭于配电间、机舱、泵房、泥浆池、悬臂梁大厅等十余处设备点，登高就低，细细察看。一次巡检需要两个多小时，常常是大汗淋漓。他说：“勘八是我兄弟，只有照顾好它，它才能运行顺畅。设备再先进，也离不开人的‘望闻问切’。”
每晚七点的“亲情时间”，是平台最温暖的时刻。胡圣晖坦言：“这些年亏欠家庭太多。”大女儿出生时，他正接手勘七；小女儿出生时，正值疫情，妻子剖腹产，他也只陪护了半个月便奔赴了勘八平台。提及家庭，话语间满是愧疚，但一说到这个团队，又是满脸的自豪。
机械师许长江是2023年入职的大学生，初上平台时心理落差有些大，一度产生过放弃这份工作的念头。胡圣晖带着他到甲板上散步时，指着海中星罗棋布的石油平台说：“石油人哪一个不是抛家舍业，我们多扛一份责任，岸上就多一份温暖。”
从此，小许潜心学习，从设备巡检到设施维修，迅速成长为独当一面的机械师。他的脚步，也愈来愈像师傅一样稳健有力。
在勘八，这样的故事不胜枚举。员工们黧黑的脸庞、布满老茧的大手、浸着机油的指甲、磨破的高筒胶鞋，都是他们共同的印记。谈起这些，他们总是笑一笑：“多打几口高产井，多建几个大气田，一切都值了，老了也有和孩子吹牛的资本。”
平台经理孙龙林表示，尽管勘八成绩斐然，已跻身甲级资质行列，但仍是一个刚满3岁的“新兵”。未来，团队将瞄准“装备、技术、管理、队伍”四个一流，持续提速提效，将“每一寸进尺都是承诺”写在大海上，为海域油气大发展、大突破展现硬核担当。
离别时回望勘探八号，视野中渐渐缩小为大海深处的一簇微光，但比来时更感厚重。在这里，勘八人技术创新突破的是纪录，绿色守护留住的是蔚蓝，而石油人的奉献与坚守，始终是铸就“深海铁军”的精神血脉。他们在大海深处刻下能源的诗行，只为照亮万家灯火里的“美丽中国”。
